現場管理

• 全体の業務フロー構築
• 業務オペレーションの構築
• 組織体制の構築
• システム等のインフラ構築
• オペレーションコストの試算・概算
• 履行場所の選定　など

※クライアントの課題やニーズの把握、その課題を解決へ導くために営業担当と同行しプロジェクトを構築していきます。

ご経験によっては以下のような業務もお任せします

• 既存案件拡大や新規案件のための営業情報収集／営業活動全般
• 各センターに配置するSV／PMへの指示、ならびに現場構築フォロー
• KPI達成に向けた複数案件のマネジメント
• クライアントへの報告書等、資料作成
• クライアントへの定例報告／ミーティング参加
• クライアントとの各種交渉　など

入社後の流れ

• まずは本社にて社内ルール等の研修を行ないます（数日～最大1ヶ月程度）。
  その後、営業担当と同行しながら構築業務に入っていただきます。

• お客様の課題解決となるプロジェクトを構築。予定通り完了することで、お客様から信頼を得られ、感謝される仕事です。
• 数百人に及ぶプロジェクトなど大型案件も携わることができ、これまでの企画経験を活かして、スキルアップを実現できます。
• 意欲があれば、どんどん大きな裁量をお任せします。

必須条件

• 高卒以上
• 基本的なビジネスマナーがある方(言葉遣い／ビジネスメール、電話対応／身だしなみ／振る舞い)
• 基本的なＰＣ操作が可能な方

上記に加え、下記いずれかの経験をお持ちの方

• 新規事業立ち上げ経験がある方
• 新商品や新サービスなどの開発経験がある方
• 業務改善プロジェクトの経験がある方
• BPR業務の経験がある方
• コールセンター、物流センター、事務センターなどの立ち上げとマネジメント経験がある方

歓迎するスキル／経験

• 派遣会社でのオンサイト立ち上げとマネジメント経験がある方
• BPOやアウトソーシング業務における立ち上げとマネジメント経験者
• 人材ビジネスでの経験がある方は尚可（労働者派遣法や請負に理解がある方）
• 複数の案件のマネジメント経験がある方
• 業務知識、経験が豊富にあり、業務設計の経験がある方

年齢不問／30代・40代が活躍中

男女不問

株式会社綜合キャリアオプション　本社

※会社規定として全国転勤は必須ですが、当事業部は発足以来の10年間、 転居を伴う転勤辞令は出ておりません。但し、出張/長期出張(数日～最大1年前後)は一定数発生します。

※残業代は別途支給します。

※上記金額はスキルやご経験に応じ、選考を通じて上下する可能性があります。

入社後の年収例

1年目:400万円 (月給＋残業月30時間程度×12ヶ月) ※在籍1年目は賞与の支給対象外
3年目:620万円 (月給＋残業月30時間程度×12ヶ月＋賞与年2回) ※賞与は約8か月分想定

• 完全週休2日制(土日祝日)
• 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇
• 慶弔休暇、有給休暇
• 年間休日：120日以上

※基本的に浜松町での勤務を想定しておりますが、状況に応じてプロジェクトへの配属になる 場合があり、その際の休日は配属先プロジェクトによって異なります。

※配属先プロジェクトの休日数が弊社休日数に満たない場合は、代休取得、もしくは休日手当を 支給します。

有給休暇推奨デーについて

全社的に「この日に有給を取りましょう！」という日が年5～8日設定されています。 祝日と土日に挟まれた1日など「ここがお休みだったらなぁ…」と思う日が推奨日に充てられている事が多く、周囲に気遣うことなく連休が取得できます。

※浜松町勤務の場合のみ適用

• 定期健康診断
• 産前・産後休暇 (取得実績あり)
• 育児休暇 (取得実績あり)
• 転勤/長期出張時の赴任費用支給
• 転勤/長期出張時の寮完備 （単身のみ／ペット不可）
• 転勤/長期出張時の帰省費用補助
• 研修制度 （Webで受講できる研修があります）
• バースデー祝い制度

各種の研修制度あり

• 現場知識
• コンプライアンス
• セキュリティ
• 会社理念
• 現場OJT　など

対面・Webで対応。貸与している社用携帯からも受講が可能です！